検索を切り替える
検索
メニューを切り替える
8
4
1
113
FootballManager FanWiki
案内
メインページ
特別ページ
ファイルをアップロード
FootballManager
FootballManagerの概要
FootballManagerの基本
FootballManager2024
FootballManager2024の概要
FootballManager2024の基本
FootballManager25
FootballManager25の概要
FootballManager25の基本
MediaWiki機能
最近の更新
おまかせ表示
MediaWikiについてのヘルプ
サイドバーの編集
通知
個人設定を切り替える
ログインしていません
編集を行うと、IPアドレスが公開されます。
user-interface-preferences
個人用ツール
アカウント作成
ログイン
FootballManagerのシーズンのソースを表示
提供:FootballManager FanWiki
表示
閲覧
ソースを閲覧
履歴表示
associated-pages
ページ
議論
その他の操作
←
FootballManagerのシーズン
あなたには「このページの編集」を行う権限がありません。理由は以下の通りです:
この操作は、以下のグループのいずれかに属する利用者のみが実行できます:
自動承認された利用者
、emailconfirmed。
このページは編集や他の操作ができないように保護されています。
このページのソースの閲覧やコピーができます。
FootballManager2024の管理人の体験を元にストーリー仕立てで、初心者の方向けにゲームの進め方を説明しているページです。 == FootballManagerのシーズン == あなたの監督としてのキャリアのスタートは、オフシーズンかそれともシーズン途中かによって行うべき行動が変わってきます。リーグオフシーズンからスタートした場合は、選手の能力把握やスタッフの確認をしたあと比較的のんびりチームの構築に取り掛かることができます。 しかし、リーグ途中から監督として加入した場合、あなたはおそらくクラブが窮状にあり上層部からは早くチームが立ち直るように難しい要求を突きつけられることでしょう。 === リーグオフシーズンから監督参入 === リーグのオフシーズンから監督としてクラブに参加した場合、あなたが取るべき行動はじっくりとチームを把握していくことになるでしょう。クラブのアシスタントマネージャーからは、チュートリアルとなる各種機能についてのレクチャーのメールが送信されてくるでしょう。あなたはそのメールに目を通しこれからやるべきことを把握していくことになります。 === シーズン途中から監督参入 === リーグの途中またはシーズンブレイク中に監督参入された方。ご愁傷さまです。おそらくクラブは成績不振を理由に前任者を解任し、あなたにクラブ運営の立て直しを依頼したのでしょう。あなたは、おそらく優秀な監督でクラブ再建請負人です。まず、すべきことは現有戦力の把握でしょう。選手・スタッフを一つづつ見ていって、選手に不満を持っている者はいないか、スタッフの配置で不足している部署はいないか、次の試合までどのくらい期間に余裕があるのか、クラブの財務状況を確認して選手の給与予算と移籍予算の確認、移籍期間中だったらただちにスカウトを開始して不足戦力を補える選手のリサーチの開始、現有戦力にあった戦術の構築、移籍予算が不足していたら、現有戦力から余剰戦力となる選手をなるべく高額で放出して予算を確保して、必要となる選手の獲得に動く。ぱっと思いついただけでやるべきことはこれだけあります。しかし、これは監督としてやるべきことのほんの一部にすぎません。 == FootballManagerのシーズン序盤 == あなたの監督生活において、シーズン序盤はまずは逸る気持ちを落ち着けてクラブの状況を把握する時間に費やすことになります。 # [[Club|クラブ]]所属選手の能力・配置把握 # [[Staff|スタッフ]]の能力・配置状況の把握 # [[Tactics|戦術]]の構築 # 選手の移籍市場での売買 # スタッフの補充 # トレーニングの設定 # 親善試合の設定 # 育成センターでのユースの育成状況の確認 おおまかなシーズン序盤の進め方としては、上記のようになると思います。早く試合を見てみたいですよね?でも、このFootballManagerを楽しみたいのであれば、このオフシーズンの準備が非常に重要になってきます。リーグやカップ戦で良い成績を収めたい、さらにUEFA Champions League制覇を狙うならここは焦らずじっくりとチーム作りをする必要があります。というか、このFootballManagerの真髄はこのクラブ経営やスカッド構築までの過程にあるような気がします。このような試合以外の作業に嫌気がさしてしまう方は、早めにスタッフを充実させて様々な業務をスタッフに委任してしまうこともできます。トップディビジョンのビッグクラブでしたら、スタッフは比較的揃っていますので、面倒な作業(トレーニングの設定や親善試合の設定・育成センターの管理)はスタッフに委任してしまいましょう。 === スタッフに業務を委任する方法 === 監督の業務の中で、自分で管理するのが大変なものはスタッフに委任することができます。 * 左メインメニュー「スタッフ」→サブメニュー「責任者」 === スタッフを獲得する方法 === [https://www.footballmanager.com/ja/the-byline/football-manager-2024-tesutatsufuwoshiikonasu 不足しているスタッフを獲得する方法] * 左メニュー「スタッフ」→サブメニュー「スタッフ検索」 * 様々な検索絞り込みを駆使して、良いスタッフを探す * 簡易的なスタッフの能力・選手の能力の確認方法は、名前の左にある'''顔アイコン'''にマウスカーソルをオーバーさせることでポップアップする * スタッフ詳細画面左上メニューから「契約」→「契約オファー」で、該当するスタッフに契約をオファーすることができます == [[Tactics|戦術]]の構築 == あなたは、クラブの現有戦力を把握したら戦術を構築することになります。FootballManagerに収録されている戦術はシンプルなものから、現在流行となっている戦術である、[[ゲーゲンプレス]]や[[ティキタカ]]なども収録されておりその戦術構築の幅は本当に頭を悩ませることでしょう。<br> サッカーに詳しくなくて、でもある程度強い戦術を選びたいなら、デフォルトの戦術から選ぶといいでしょう。スタッフに任せることもできますが、あなたは監督でありFootballManagerをやるうえで一番楽しい要素ですので、ぜひご自分で戦術構築をしてみてください。<br> ちなみに、最強の戦術というのはFootballManagerには存在しません。それはなぜか?CPUクラブはあなたが構築した戦術を粉砕すべくAIがあなたの戦術を分析し解析して対抗する戦術を組んでくるからです。そのCPUクラブの戦術は、リーグ戦・カップ戦を進めて時間が進むほど対抗戦術を確立していき、序盤は強かった戦術も、シーズン終盤には粉砕されるようなこともあるということをあなたは頭に入れておく必要があります。そう、あなたは常に新しい戦術を考え続ける必要があるのです。 == 移籍市場での選手の売買 == [[FootballManager移籍市場|移籍市場]]における選手の売買は別ページで詳しく解説しています。 == トレーニングの設定 == トレーニングの設定は、一言でいうと非常に面倒です。試合の日程に合わせて設定し、試合日程が変更になったらトレーニング予定も変更する必要があります。また休養を設ける必要があったりと、とても自分で設定できるようなものではありません。そのため、このトレーニングは早めにスタッフに委任することをおすすめします。トレーニングの委任方法は左メニュー「トレーニング」画面中央左上の担当スタッフボタンから監督になっているところを「委任」をクリックして、スタッフに委任することができます。 == 育成センター == 育成センターは、いわゆるユースクラブです。国のクラブによりますが、U-21やU-19など若い世代の選手の育成を担っています。ゲーム開始序盤の2023年や2024年には、この育成センターに未来のスター候補がモリモリいたりします。あの[[LamineYamal]]や[[AlejandroGarnacho]]など、2024年現在、トップチームで活躍している選手が育成センターで育成されていたりします。<br> 週間ミーティングなどで、スタッフから育成センター内の優秀な選手をトップチームに昇格させるよう進言されることもありますが、一度ご自分で目をとおしておくといいでしょう。 == 試合開始まで == ここまで、辛抱強くクラブ運営・選手・スタッフ陣の構築をしてきたらいよいよ試合です。<br> 試合の流れについては、[[FootballManagerの試合の流れ]]ページで解説しています。 [[Category:FootballManagerの基本]] [[Category:FootballManager2024の基本]]
FootballManagerのシーズン
に戻る。
Cookieは私達のサービスを提供するのに役立ちます。このサービスを使用することにより、お客様はCookieの使用に同意するものとします。
詳細情報
OK